Thomas360
Thomas360 ger en objektiv ram för att identifiera utvecklingsområden, öka självkännedom och skapa målinriktadeutvecklings- och utbildningsplaner i linje med verksamhetens mål. Det skapar en miljö för konstruktiv feedback, så att dina medarbetare får förståelse för sin personliga påverkan och hur de kan förbättra sin effektivitet. 360°- återkoppling stöder skapandet av personliga utvecklingsplaner och den motivation som behövs för att förändra beteenden.
Personprofilanalys DISC-profilen
Disc-profilen ger en bild över hur människor beter sig på arbetet och mäter beteendemässiga egenskaper så som
- Arbetsrelaterade styrkor
- Motivationsfaktorer
- Rädslor
- Kommunikations- och ledarstil
- Beteende under press och stress
Besök hemsidan för Thomas360 här!
Spåra från din sida.
